サカイズムへようこそ♪
タイトルからいきなり真雑！！
前回の投稿後に社員のみんなからサカイズムのフィードバックをもらい、取り上げて欲しいテーマから抜粋して今回は「付き合うとプラスになる人、マイナスになる人」「仕事の効率化」(時間編)にしました。
縁は尊い
みなさんも色々な縁に恵まれて今日があると思います。
親族(特に両親)に関しては、その限りなく続く上の世代の誰か1人でも欠けたら自分は存在していません、、
縁は尊い。
僕は20代後半までなんとなく生きてきましたが、急にお墓参りとか神社に行くようになりました。
その頃から急にご縁が変わり始めたからです。
またいずれ引き寄せの法則「量子力学」についても触れたいと思いますが、ご縁に強く作用していると思っています。
本題：「差別はするな区別しろ」
さて本題です！
「差別はするな区別しろ」
この言葉は数多くの成功者を輩出(上場数社)した経営コンサルタントの方に助言頂いたものです。
経営者の時間は会社の時間に等しいです。
時間の使い方を区別しないと、あっという間に1年経ってしまいます。
ちなみに僕の今の経営者としての仕事は、
案件獲得、業務のフォローアップ、プレゼン、クロージング、面談、商談、謝罪、経営戦略考察、組織作り、採用計画、最終面接、財務、銀行対応、事業計画書策定、情報収集、学び、社内風土作り、顧客挨拶、業界の会合、経営者コミュニティ、毎週各部署とのミーティング、サカイズム、YouTube撮影など
(まだこの他にも膨大にあります…)
今の経営者としてのステージはこんな感じで、これは経営母体の規模感で変わってくると思います。
正直ここに健全な健康状態と精神を保ちながら、家族との時間を確保するには綿密なスケジュール管理と健康管理が必要です。
やらない決断と会う人の区別
そこで大事なのが「やらない決断」です。
そう、会う人を区別するのもその決断です。
プラス・マイナスだけで考えるととってもドライで嫌な人に移りますが、時間効率を求めたら必ず必要になる決断です。
僕自身八方美人なところがあって、良くも悪くも沢山の人とご縁を頂きました。
名刺交換人数=12,682人
LINE友達=2,931人
そのおかげでお仕事に繋がる事が多く感謝しています！
そこからさらなる高みを目指す為には誰と出会い、誰と時間を過ごすのかが大切になってきます。
僕のオススメはビジネスとは関係なく、損得抜きで両親や家族と過ごす時間です。
人間の幸福度を上げる最も身近な事は「子が親を支える喜び」です。社会保証が手厚いが故に、子供に頼れない構造が分断を生んでいるような感じがしています。
そして仕事ではもっと沢山の人に自分や会社を知ってもらう為にYouTubeを始めました！
最近チャンネル名もリニューアルして投稿回数も増やして行きます！
YouTube登録者=415人
※2025年11月2日現在
YouTubeはこちら
プラスになる人の特徴
さて、プラスになる人とマイナスになる人を区別していきましょう。
最も近寄らない方が良いタイプは「テイカー」です。
沢山ありますのでそれぞれ5つにまとめます。
【プラスになる人の特徴】
・明るく元気で素直な人
(明・元・素と呼んでいます)
・前向きで挑戦にワクワクする人
・成長する為に努力している人
・謙虚(卑屈ではない)さと感謝の心を兼ね備えている人
・視点が自分ではなく「あなた」に向いている人
マイナスになる人の特徴
【マイナスになる人の特徴】
・他責思考の人
※仕事の根幹は「責任と役割」です
・ネガティブな発言「でも」とか「ムリ」を言う人
・情報が古く変化を拒み、人や環境のせいにして学ばない人
・感情コントロールが出来ず被害者ポジションを手放さず常に愚痴を言う人
・感謝の気持ちがなく自己中心的で協調性がない人
とにかくテイカーには気をつけてください！時間もお金も感情も持っていかれます、、
まとめ
自分の周りが「プラスになるナイスな人」ばかりになっていたら、あなたもプラスな人の仲間入りです♪
今回もご覧いただきありがとうございました。
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